企业中女干部和女职工怎么界定？

2024-05-08 12

普法内容

国家并没有规定什么是女工人，什么是女干部。 1、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发19998号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。 3、如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

退休女职工和女干部的界定标准
退休女职工和女干部的界定标准如下： 1、工人是个人不占有生产资料，依靠工资为生的劳动者，通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入； 2、干部是通过人事组织部门办理吸收、录用

2023-02-21 13
在私营企业上班,退休怎么界定是女职工还是女干部
在私营企业上班，退休女职工还是女干部的界定标准如下： 1、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定； 2、人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁； 3、人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄

2023-03-27 23
企业退休工人和干部如何界定
企业退休工人和干部界定方法如下： 1、面向的对象不同，离休就是“离职休养”，面向的是建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部；而退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。 2、享受的

2023-01-12 22

专业问答更多>>

女工人和女干部如何界定
工人和干部的定义如下：1、工人的定义，工人是指个人不占有生产资料，依靠工资为生的劳动者，通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入

2024-04-17 15,340
女干部和女工人界定工人是什么意思
女干部和女工人界定工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。;干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导

2022-03-07 15,340
企业女干部的
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》及《浙江省职工基本养老保险条例》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应该退休。同时根据原浙江省XX浙劳政[1996]70号和浙劳复[1998]29号文规定，

2022-10-25 15,340
退休年龄，女干部是55岁。怎么界定女干部？我这边是外商独资企业。
根据我国有关法律规定可以看出，其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。因此如果满足正常的退休条件，人员

2022-09-10 15,340

法律短视频更多>>

01:17
企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

3,764 15,340
01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,438 15,340
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,722 15,340