您的位置:法师兄 > 律师普法 > 春节加班怎么算工资
春节加班怎么算工资

春节加班怎么算工资

2020-06-30 150
普法内容
劳动者被安排在春节加班的,在农历正月初 一、初 二、初三至少是按其工资的百分之三百的标准来算工资;在其他休息日加班且无补休的,则至少按其工资的百分之二百的标准来算。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 职工春节加班工资怎么算,有哪些规定
    职工春节加班工资怎么算,有哪些规定

    春节期间加班工资的计算方法是,初一到初三的加班工资是平时工资的三倍,初四到初七也加班,在不能安排补休的情况下加班工资是本人工资的两倍。虽然春节一共放假7天,但初四到初七是调休,所以加班工资只能按两倍计算。 【温馨提示】27万+注册律师日常科

    2024-05-05 15
  • 我们春节加班没有加班工资怎么维权
    我们春节加班没有加班工资怎么维权

    你,可以向劳动监察大队投诉。

    2024-07-05 26
  • 2023春节加班工资金哪些算的呢
    2023春节加班工资金哪些算的呢

    初 一、 二、三(即28-30日),三倍工资。1月27日、1月31日-2月2日为两倍工资。nn全国年节及纪念日放假办法n(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订

    2024-06-10 20
专业问答更多>>
  • 单位安排春节加班,春节加班工资怎么算

    一、过年期间初一至初三为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。 二、法律依据 《中华人民共和国劳

    2023-10-05 15,340
  • 春节加班费怎么计算 春节加班工资规定是什么

    1、春节放假7日。 其中农历除夕、农历正月初一、农历正月初二为法定节假日。用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。 2、其余四天为周末或周末调休。

    2023-09-26 15,340
  • 周六加班和春节加班算一起吗?2020年春节工资怎么算?

    2017年1月27日至2017年2月2日,春节放假7日。其中1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日。用人单位安排加班的,应支

    2022-07-06 15,340
  • 春节法定加班日加班,工资是怎么算的

    1、用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 2、支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十

    2022-12-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 节假日上班单位不给三倍工资怎么办 00:50
    节假日上班单位不给三倍工资怎么办

    节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行

    6,398 15,340
  • 员工因工伤不能上班工资怎么算 00:52
    员工因工伤不能上班工资怎么算

    员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工

    3,077 15,340
  • 节假日三倍工资算4倍吗 01:03
    节假日三倍工资算4倍吗

    节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    3,380 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?