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抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,不能遗嘱分配。 我国法律规定遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
抚恤金不可以作为遗产进行分割,继承人的继承权在继承遗产中被侵害的,法定诉讼时效是三年。根据民法典的相关规定,我国公民可以自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内,向人民法院起诉,请求保护其民事权利。
抚恤金不是遗产,不能用遗嘱来分配。所以遗嘱可以分配抚恤金吗是不可以的。 立遗嘱可以进行公证,但不是必经程序,只不过公证了遗嘱,在没有重新进行遗嘱公证的情况下,效力大于其他一切非公证遗嘱。 对抚恤金立遗嘱不具有法律效力,但不影响遗嘱中对其他遗
抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,不能遗嘱分配。 我国法律规定遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
抚恤金不属于法定遗产形式。抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用,是对死者家属的抚慰和经济补偿,应由受抚慰的家属享有。 1、分配主体为死者的近家属,特别是那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人
抚恤金一般不作为遗产,也就不能和遗产一起处理。抚恤金是被继承人死亡后由被继承人单位向被继承人的近亲属和生前被抚养人支付的经济补偿,同时也带有精神抚慰的性质,抚恤金不属于遗产,不能按照法定继承的方式继承
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
二婚抚恤金的分配方法,可以根据实际情况来定。具体如下: 1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,那么需要按照规定进行处理; 2、如果没对给付对象作出规定,那么属于近亲属共有。 享受抚恤金的人,必须符合以下的两个条件: 1、死者的直系亲
抚恤金并不属于法定的遗产范围,因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是,抚恤金的性质。具体来说,抚恤金是指,死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的