未成年能签合同工作吗

2024-04-26 15

普法内容

求职者需满足以下基本要求： 1．达到法定就业年龄； 2．精力充沛且身体状况良好。依据我国相关法律法规，针对艺术表演、体育竞技以及特种手工艺制作等独特领域，允许雇佣尚未满16周岁的青少年群体。文艺团体、体育机构须在征得未成年人家长或者其它合法监护人的认可后，方能聘用不满16周岁的专业化文艺人才及运动员。雇主有责任保护已签定协议的不满16周岁的青少年员工的身心健康，并确保他们享有接受义务教育的权益。对于需要进行高强度体力劳动或接触有毒有害物质的岗位，则必须要求应聘者年满18周岁。招聘从事爆破性作业及煤矿井下瓦斯检测的员工，年龄限制不得低于20周岁。若雇主违反上述规定，擅自雇佣不满16周岁的青少年，即构成所谓的“使用童工”行为，这是一种非法用工现象。在招聘过程中，雇主必须严格核实每位应聘者的身份证明文件；对于不满16周岁的青少年，一律不予录用。如雇主违规使用童工，将面临相应的行政处罚。

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未成年工作未签合同想离职怎么办
未成年工作未签合同想离职的解决办法如下： 1、劳动法禁止使用未满16周岁的未成年劳动者。 2、16周岁以上的劳动者，可以，因为没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

2023-05-29 21
未成年签定的工作合同是否有效
与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人合同有效。 2、八周岁以上不满16周岁的未成年人，是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应

2021-01-17 211
未成年工需签什么合同
法律规定单位不得使用未成年人

2024-06-12 15

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未成年人能签合同吗，未成年人签的合同是否有效
未成年的情况下签合同无效。根据《民法典》之规定，不满十八岁的自然人是未成年人，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立

2023-10-12 15,340
工作五年未签合同能报工伤赔偿吗
可以的，辞职一年内都可以进行主张权利。

2022-10-23 15,340
我的工作30年未合同过两年能续签合同吗
有。合同到期，公司不续签，需要按照员工2008年以后在公司的工龄，给予经济补偿，一年工龄抵一个月工资，超过半年不足1年的，也抵一个月，不足半年的部分，抵半个月工资。

2022-10-18 15,340
工作20年未签合同合同员工退休能补偿吗
劳动者超过60岁，劳动者自然终止，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本

2022-10-05 15,340

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未成年签订的合同是否有效
与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有

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装修签了合同未开工还能退吗
如果装修合同是在当事人自愿平等，并且遵守法律法规的情况下签订的，那么双方接下来按合同上说的履行，是不能退的。若在签了装修合同之后，一方因为其原因而毁约的，则构成违约，就要为此承担违约责任。按照我国当前的法律规定，业主和装修公司签订装修合同

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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