事业编五年服务期限过后能辞职吗

2024-07-06 13

普法内容

可以辞职。劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后，是可以辞职的，劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位，30日后可以解除劳动合同。《事业单位人事管理条例》第17条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。《事业单位人事管理条例》第19条，自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

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事业编最低服务年限辞职后果
事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候，要求有最低服务期限，通常情况下是五年，也就是说在这五年之内，是不可以辞职的，员工自动离职，并且给该事业单位造成了损失

2023-06-11 14
事业编签了三年五年现在能辞职吗
可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-06-11 308
乡镇事业编制服务期必须是五年吗
乡镇事业编制的服务期，必须是五年的。现在执行的事业单位公开招聘在编人员都有一个5年服务期（包括试用期），和公务员法里的服务年限是一种性质，避免人员过于频繁流动造成资源浪费。

2020-01-16 10

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考完事业编工作年限五年能否辞职
1、事业编的员工如果有五年的工作年限，且处在试用期的，一般也需要提前30日书面通知事业单位，来与其解除聘用合同；2、但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。 3、如果违反有关服务期的约定，还要依法承担违

2022-11-09 15,340
正处于服务期，且有5年服务年限的事业单位人员可以辞职吗?
【法律意见】不可以辞职，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。

2024-08-26 15,340
公司规定未满五年的服务期限可以辞职吗？
需要看一下劳动合同约定，具体情况建议详谈。

2022-10-07 15,340
公务员服务期限超过三年辞职要赔偿工资吗?
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2023-02-27 15,340

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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辞职后五险一金自己怎么交
辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定

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事业编制拘役后的处理
事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

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