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公司章程违反《公司法》规定的效力应认定为无效。设立公司必须依法制定公司章程,公司章程不得剥夺股东权利,违反法律的规定。公司设立登记时,提交的公司章程有违反法律、行政法规的内容的,公司登记机关有权要求公司作相应修改。
公司章程违反公司法的无效。设立公司必须依法制定公司章程,公司章程不得剥夺股东权利,违反法律的规定。公司设立登记时,提交的公司章程有违反法律、行政法规的内容的,公司登记机关有权要求公司作相应修改。
公司章程违反公司法不能成立。公司章程的条款不得与公司法的强制性规定相冲突。 一旦公司章程与公司法的强制性规定有冲突时,将会导致依据该部分公司章程做出的决议无效; 因而公司在制定公司章程时不仅要灵活机动,因地制宜,更要确保不违反公司法的强制性
1、违反有限责任原则;2、规定股东用劳务出资;3、剩余财产平均分配无效;4、违反监事法定报酬原则的条款;5、违反司法解释的;6、规定有生之年不得转让。
公司章程中可以自由约定的事项由《公司法》授权如下:第十二条授权,公司经营范围由公司章程规定。第十三条授权,公司法定代表人可以按照公司章程的规定由董事长、执行董事或者经理担任;原《公司法》规定只能由董事
公司章程违反公司法不能成立。公司章程的条款不得与公司法的强制性规定相冲突,一旦公司章程与公司法的强制性规定有冲突时,将会导致依据该部分公司章程做出的决议无效,因而公司在制定公司章程时不仅要灵活机动,因
作为一种意思自治的契约,是当事人之间合意的体现,仅限对当事人具有约束力,并且可以灵活机动,因地制宜;而则是由国家强制力保证实施的具有普遍约束力的行为规范,这就必然决定章程的条款不得与公司法的强制性规定
公司法关于股权变更的规定主要有以下几点: 1、股东转让股权时,其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后,公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利,按公司法规定可以分配利润,但公司股东会决议不分配利润的,反对该股东会决议的股东,
公司变更法人有以下程序: 1、到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更; 2、到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更; 3、到税务部门变更登记证; 4、最后变更公司基本户,变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。 公司法人代表变更,办
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议