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首先,当员工不幸遭遇来自雇主公司的解雇时,应如何对自身权益予以有效保护呢?据相关法律规定,倘若员工与工作单位通过协商仍无法解决问题,则可考虑以下几个法律程序以助解决此困境:第一,员工可寻求当地劳动保障监察机构的协助,将相关情况进行投诉举报;
公司就是法人,是一个组织,不需要任何人担任。法院被起诉的人能做公司的法定代表人。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任。
公司被起诉,一般是在公司住所地的人民法院开庭。如果是因与公司的合同纠纷而起诉的,则可能是当事人约定的合同签订地、原告住所地等地点的法院。如果涉及不动产的,则是不动产所在地的法院。
债务在法院起诉公司后,公司的法定代表人可以更换,变更法定代表人与公司诉讼没有实质性关系。但是实践中,如果一个公司已经被起诉了,这个公司想变更法定代表人,可能都不愿意当这个公司的法定代表人,所以公司想更
公司法人(即公司的法定代表人)已经死亡的,仍可以公司为被告向法院起诉。根据公司法的规定,公司法人死亡的,对公司本身的民事行为能力和民事责任能力不会产生影响,公司仍具有民法意义上的实体资格,所以仍可以直
凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外),不得担任企业法人的法定代表人: 一、.因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人,自决定吊销营业执照之日起未满三年的; 二、.因经营管理不善被依法撤销或宣告
公司被诉讼期间可以申请破产,只要满是破产条件即可。公司在诉讼期间申请破产的,与公司相关的民事诉讼以及仲裁需要中止,需要在管理人接管了公司财产后案件才可以继续。 公司申请破产的条件为:企业法人不能清偿到
法院起诉可以异地起诉。如果是一般的民事纠纷,不可以异地起诉,只能由被告住所地人民法院管辖;如果是合同或者其他财产权益纠纷,可以根据书面协议选择异地人民法院起诉,其他情况不可以;如果选择异地起诉的那个法院认为理的案件不属于本院管辖的,会移送给
公司被起诉对法定代表人的影响在于,法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是,日常生活中所说的法人,在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人,享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人,也就是公司本身。因此,
原则上,公司法人被起诉,由于公司法人人格独立,所以公司对外所负的债务以公司财产清偿,公司股东仅在其出资的范围内承担有限责任。 但是也有例外的情况,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,也应当对公司债