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一、兼职拖欠工资不给,劳动者可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条的也可以到当地的人民法院提起民事诉讼。 二、根据《劳动合同法》第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七
公职人员兼职管理规定如下: 1、兼职的范围:公职人员在法律法规和规章制度允许的范围内,可以在工作之外从事个人兴趣爱好、公益慈善、科研教育、文化娱乐等领域的兼职活动; 2、兼职的申报和审批:公职人员必须在单位规定的期限内申报兼职情况,并经单位
一、兼职拖欠工资不给,劳动者可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条的也可以到当地的人民法院提起民事诉讼。 二、根据《劳动合同法》第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
这种情况下建议您找监察大队进行投诉,协商不成的话建议走法律程序。对方拖欠您的工资,您是可以主张工资的25%的赔偿金的。监控录像和录音设备就是很有利的证据,但是需要经过公证。您工作时间短,是不应该存在试
首先保留被骗证据。如:通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。若个人被骗金额超过2000元及以上,建议立即打110报警或到附近派局所报案。若个人被骗金额低于2000元,如被骗几十、几百元的报警不予立案。
有可能是诈骗,如果涉案金额较大,建议报警处理
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,网络兼职诈骗案件中诈骗公私财物达到三千元的,即达到刑事立案标准,应当以刑事案件处理;如果一次欺诈行为的金额没有达到三千元的立案标准,但存在多次欺诈的行为,诈骗数额累计计算构成犯罪的,应当依法定罪处罚
加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广,那不会有影响。但如果做的是违法行为,那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群,是个人行为,也不违反相关法律,如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为,则另当别论。微信群的建立,正常都是可以的,