我是七级伤残还没退休？如果辞职能拿到多少赔偿

2024-06-18 25

普法内容

有没有工伤保险之前已经赔了多少了还有多少年退休

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工伤后做完鉴定还没赔偿，如果辞职了能拿到多少钱？
以工伤鉴定级别为依据，鉴定后再申请劳动能力鉴定，辞职后可申请要求一次性伤残补助，一次性医疗补助和一次性就业补助，以及医疗康复待遇，赔偿的项目不同，赔偿的主体不同，因此要看鉴定的级别。

2024-06-27 14
我工伤是九级工资是3000如果辞职能拿多少钱
一共多项补偿无法算清，地区、工资、医疗、等项无法知情无法算。你懂得

2024-05-21 13
如果鉴定轻伤二级能赔多少，还有赔偿能拿到不
可以根据实际损失要求赔偿，如医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等

2024-06-30 13

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七级伤残到底能拿到多少？？？？？、、
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-11-02 15,340
十级伤残, 没有辞职, 能赔多少
劳动者十级伤残，劳动者没有辞职的，可以领取医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次

2022-03-09 15,340
如果鉴定轻伤二级能赔多少，还有赔偿能拿到不
可以根据实际损失要求赔偿，如医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等

2022-11-02 15,340
现在被辞退能拿到补偿金吗？如果能拿是多少？
用人单位无故辞退员工需要支付经济赔偿，按照实际工作年限计算，如协商不成，建议及早委托律师介入相助申请劳动仲裁维权。如需帮助，及时联系我们

2022-10-21 15,340

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01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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01:09
车祸六级伤残能赔多少钱
六级工伤能够索赔多少钱，需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少，受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响，一般工作地点平均工资越高

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