死亡后什么情况劳动部门认定是工伤

2024-06-08 15

普法内容

1工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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什么部门做工亡认定
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

2024-07-10 13
工伤死亡哪个部门鉴定
突发疾病48小时内抢救无效死亡是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件： 1、是否在工作时间； 2、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。 3、

2024-06-12 14
工伤死亡认定后下一步分为几种情况
工伤死亡认定后下一步分为以下两种情况： 1、用人单位向死亡劳动者缴纳工伤保险，工伤保险基金会在一个月内发放工亡待遇； 2、用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤待遇。如果用人单位配合，很快就会得到。用人单位不配合的，劳动者可以申请劳动

2022-04-15 388

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工伤认定是去劳动局还是工伤认定部门
向人社局申请工伤认定，认定后，治疗稳定，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊

2022-02-09 15,340
劳动部门认定工伤流程包括什么
工伤认定程序是： 1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。 2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实

2022-11-24 15,340
员工自助申请工伤认定劳动部门是否必须受理？哪些情况下会认定工伤
员工自助申请工伤认定，无论是否是工伤，劳动部门都需要受理。只要员工和单位存在劳动关系，否和工伤认定的条件，那么都需要受理。但是受理之后是否判定为工伤，是需要根据《工伤保险条例》判定的第十四条职工有下列

2022-01-27 15,340
什么部门鉴定工伤死亡最准确
(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。 (2)工伤认定

2022-08-18 15,340

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01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

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00:59
劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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