工伤后不想从事原工作，单位有补偿吗

2024-05-10 22

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工伤后不能从事原工作：能享受原工资待遇吗？
不能，如有工伤后残疾证可有残疾补助国营可基本工资不变但基它得照现在岗位开了，。

2024-07-12 32
工伤后单位不续签合同有补偿吗
一、工伤后单位不续签合同有补偿吗工伤后单位不续签合同有补偿。除工伤赔偿以外还可以享受单位支付的经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在受到工伤后，劳动者一定要运用法律的武器维护

2024-05-07 28
员工工伤赔偿单位不补偿
因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的，可以要求用人单位补足差额。如果单位不补差额，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期单位不足差额，逾期不补的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。

2020-04-15 298

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退休后还在原单位工作工资补偿金还有吗
劳动者退休后返聘的，劳动者和用人单位应对签订劳务合同，没有工资补偿金，劳动者双方约定好权力和义务，存在劳动纠纷可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动

2022-10-06 15,340
从原单位辞职后还是在原地工作
这些方法可以看看1、从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，那么你原来的公积金会转到你新工作的公积金帐号中。2、从原单位辞职后离开了原市，你可以根据异地新工作的证明和离职手续去注销原公积金帐号，并提

2022-02-11 15,340
回乡工作时从原单位补偿款计算是否算工龄
计算的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非

2022-09-22 15,340
工伤后单位不续签合同有补偿吗
【1】有工伤至残者自己提出解除劳动合同，劳动合同到期，单位不续签劳动合同，对领取“一次性伤残就业补助金”没有任何影响。【2】根据《工伤保险条例》第三十七条第二项，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，

2022-02-12 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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