2023劳动保障行政赔偿手续是怎样规定的

2024-06-20 8

普法内容

劳动保障行政部门及受权机构、委托机构在劳动保障行政执法工作中如发生行政赔偿问题，应依据《中华人民共和国国家赔偿法》第三节的有关规定程序，认真办理：（一）直接赔偿程序应严格依照：受理→审理→提出审理意见→作出赔偿决定→送达赔偿决定书并对应给予赔偿的案件执行等5个步骤办理。（二）对行政复议赔偿案件的程序依照行政复议程序办理。

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劳动保障行政赔偿程序有哪些？
(一)直接赔偿程序应严格依照：受理理出审理意见出赔偿决定达赔偿决定书并对应给予赔偿的案件执行等5个步骤办理。 (二)对行政复议赔偿案件的程序依照行政复议程序办理。

2020-02-07 98
2023医疗事故赔偿行政调解是怎么样规定的
医疗事故赔偿行政调解是医疗事故争议发生后，对已经确定为医疗事故的，医患双方申请卫生行政部门就医疗事故赔偿进行调解。在卫生行政部门的主持下，根据自愿和合法的原则，促使医患双方当事人友好协商、互谅互让而达成协议，解决其医疗事故赔偿争议的一种诉讼

2024-05-03 6
2023新行政案件办理手续规定
规定如下：违法事实确凿，且具有下列情形之一的，人民警察可以当场作出处罚决定，有违禁品的，可以当场收缴：（一）对违反治安管理行为人或者道路交通违法行为人处二百元以下罚款或者警告的；（二）出入境边防检查机关对违反出境入境管理行为人处五百元

2024-05-14 6

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劳动和社会保障部行政复议规定是怎样的?
劳动和社会保障行政复议是劳动和社会保障行政机关内部自我纠正错误的一种监督制度，是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益，向劳动保障行政部门申

2022-07-17 15,340
劳动保障行政赔偿程序是什么
劳动保障行政赔偿程序： 1、提出赔偿申请； 2、赔偿部门受理申请； 3、对申请的事项进行审理； 4、提出审理意见； 5、作出赔偿决定； 6、送达赔偿决定书并对应给予赔偿的案件执行。《国家赔偿法》第十三

2022-06-02 15,340
行政赔偿手续的规定有哪些
赔偿程序：(一)申请赔偿与受理立案： 1.政策法规处为我局机关行政赔偿案件的受理机构，负责对赔偿请求进行初步审查并决定是否立案。 2.请求赔偿应由请求人填写《行政赔偿申请登记表》。特殊情况不能以书面方

2022-08-24 15,340
劳动保障行政机关的补偿程序
（一）直接赔偿程序应严格按照受理→审理→提出审理意见→做出赔偿决定→送达赔偿决定并执行相应赔偿的案件五个步骤办理。（二）行政复议赔偿案件的程序按照行政复议程序办理。

2021-11-11 15,340

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,687 15,340
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

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