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2023如果搬迁只有几公里可以有赔偿吗

2023如果搬迁只有几公里可以有赔偿吗

2024-05-01 10
普法内容
如果没有造成重大影响,可以继续履行劳动合同的一般难以主张赔偿。

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    2024-05-04 13
  • 工厂搬迁20公里以外如何赔偿?
    工厂搬迁20公里以外如何赔偿?

    1、20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形。 2、如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。 3、一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿

    2020-08-04 44
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    2024-05-13 12
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    现有规定是这样:深圳市内搬迁是没有经济补偿的,搬到深圳市外不愿跟随过去的才有经济补偿(每工作一年支付一个月工资)。

    2022-11-01 15,340
  • 搬迁十公里以上,员工有补偿吗

    请看你劳动合同上的地址,也就是公司地址,你可以不去新公司,建议去当地劳监咨询,赔偿的机率很大,要用对方法。。

    2022-10-05 15,340
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    这位朋友,厂子搬迁,可能之前劳动合同上约定的工作地点不得不变更,但这个主要是单位的原因造成的,因此劳动者如果因此不愿在新的地方上班,可以与单位协商离职,在离职的同时可以提出经济补偿金的要求。

    2022-10-27 15,340
  • 工厂搬迁但只有几公里,不提供交通工具

    看合同对工作地点的约定,如果无约定,合理范围内一般是被允许的。

    2022-10-30 15,340
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    公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要

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    厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年

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    公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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