*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一式两份的协议只签了一份的,协议仍然有效,因只有一份,故有一方当事人必然无法持有协议原件,这是有巨大法律风险的: 1、持有方有单方修改协议内容的可能,如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的,则在法律上要以修改后的协议内容为
会有影响《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
关于房屋拆迁补偿安置协议,其中首先必须有拆迁当事人的单位、姓名、经办人姓名。至于主要内容,有拆迁补偿方式,安置用房面积、标准和地点;关于拆迁的一些费用问题,违约责任和争议解决的方式。然后不要忘了必须公证,还要注意期限作用。
劳动者离职,那么根据劳动合同法规定,公司要保留劳动者个人资料2年,因此,公司保留解除劳动合同协议书、离职证明,是以被劳动行政部门的检查。
入职协议属于简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定
入职协议相当于劳动合同,根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。入职协
入职合同是一式两份,我国《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以劳动合同是需要签订两份的。 而且法律规定,自单位用工起一个月内,单位必须与劳动者签订劳动合同。
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
有旧身份证没户口可以办。带上旧身份证去派出所户籍室,就可以补办了,有旧的身份证就不需要户口本的,因为根据公安部新出台的规定,派出所通过派出所的户籍数据库,就可以验证身份。一般20个工作日能拿上新的身份证,急用可以办理一张临时身份证先用着。根
协议没有签完整,协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整,在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整,不一定合同就无效。对于约定不明确的合同,当事人可以通过签署补充协议的方式,来完善合同的内容。但是需要注意的是,如果双方约定不明确的内容是