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劳动纠纷案子,当事人的仲裁申请期限是根据《劳动争议仲裁调解法》第二十九条、第四十三条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
中国仲裁裁决分为两种、一种为国内仲裁裁决,一种为涉外仲裁裁决: 一、国内仲裁裁决。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的
根据《仲裁法》的规定,申请仲裁必须符合下列条件: 1、当事人在合同中订立有仲裁条款或事后达成书面仲裁协议 2、必须有明确的被诉人、具体的仲裁请求、理由 3、报请仲裁的事项属于法律允许仲裁组织受理的范围。当事人申请仲裁时,应当向约定的仲裁委员
当事人申请仲裁应当符合下列条件: 1、有仲裁申请书,这是申请仲裁必备的首要条件,没有仲裁申请书就不能申请仲裁。 2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题,保
(一)有仲裁协议。要求提交合同中订立的仲裁条款,或者提交双方当事人在纠纷发生前或纠纷发生后另行签订的仲裁协议。 (二)有具体的仲裁请求和事实。要求提交《仲裁申请书》,写明申请人(类似原告)和被申请人(
当事人考试申请仲裁应当符合下列条件: 1、有仲裁协议,这是申请仲裁必备的首要条件,没有仲裁协议就不能申请仲裁。 2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题,保
是的。 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、
根据《深圳经济特区个人破产条例》,个人申请破产的条件主要包括了: 1、自然人符合因生产经营和生活消费导致资不抵债,或者明显缺乏清偿能力,难以偿还全部债务的情形。需要注意的是,如果自然人因为违法经营,或者由于过度消费而导致不能清偿全部债务的话
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当