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其一,根据《最高人民法院关于新冠肺炎疫情防控期间加强和规范在线诉讼工作的通知》,在疫情防控期间,当事人不同意案件在线办理的,不得强制适用在线诉讼,可依据法律规定向法院申请延期审理。当事人因受新冠肺炎疫情影响无法按期参加庭审的,可根据《民事诉
罪犯被判处刑罚后,人民法院会将生效的判决书送达至监狱,然后监狱在收到司法文书后,会对罪犯进行收监的,但在疫情期间,因特殊原因不能对罪犯做收监处理,那么在疫情期间是否算刑期,是要看具体情况的,罪犯被监管的,应当算刑期,未被监管的,可以不算刑期
疫情法院是有可能会推迟开庭时间的。 疫情防护的正确做法: 1、公众日常生活中和出行时应正确佩戴一个一次性使用医用口罩或以上防护级别口罩并做好手卫生、遵守呼吸道礼仪。无需佩戴多个口罩或带呼吸阀的口罩,无需穿防护服; 2、召开会议时,应有效通风
根据我国《民事诉讼法》及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见的相关规定,关于涉及到服刑人员及劳动教养人员离婚问题的法律规定综合如下: 1.对被劳动教养的人提起的诉讼;对被监禁
疫情影响法院开庭时间,当事人可以向法院申请延期开庭;法院也可依法决定延期开庭,但需提前告知当事人。人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。因特殊情况还需要延长的,报请最高
1、疫情影响法院开庭时间,当事人可以向法院申请延期开庭;法院也可依法决定延期开庭,但需提前告知当事人。人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。因特殊情况还需要延长的,报请
疫情影响法院开庭时间,当事人可以向法院申请延期开庭;法院也可依法决定延期开庭,但需提前告知当事人。人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。因特殊情况还需要延长的,报请最高
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
法院宣判后,是否直接送监狱,应当根据实际情况进行确定。人民法院宣判后,对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,应当由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚,监狱收到判决书后,应当立即对罪犯作收监处理,但是,罪犯的剩余刑期在三个月以
法院开庭休庭后,多长时间在开庭,一般会让主办法官根据案件审理情况决定。目前我国的法律并没有对法院休庭的具体期限,作出明确的规定。不过法律对公诉案件需要花费的整个时限,都作出了相应的规定。人民法院审理公诉案件,需要在受理后二个月以内宣判,最迟