工伤意外险免赔误工费吗

2020-03-29 288

普法内容

工伤认定后，应再申请劳动能力鉴定；不存在误工费，但单位应正常支付医疗期内的工资。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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意外险中误工费的问题
意外险赔偿含误工费赔偿。因意外伤害发生的其他相关费用被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用，包括如下项目： 1．交通费：指为抢救生命而发生的救护车辆费用及医院转诊过程中的用车费用。 2．误工费：指被保险人因突发急

2024-06-12 9
意外伤害，误工费怎么算
人身伤害赔偿的项目和标准交通事故赔偿数额计算，那么意外伤害中误工费如何计算才标准，损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前

2024-05-26 6
医疗费交强险免误工费吗
交强险赔付医疗费和误工费，但是误工费并不是包括在医疗费中，而是包括在人身伤亡的赔偿中，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

2021-01-12 14

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意外险的工伤及误工费是怎么赔偿的
根据工伤保险条例的相关规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。建议你与单位协商解决，如果协商不成，可以去当地劳动行政部门投诉，建议其介入进行解决，用人单位不缴纳工伤保险是违法的

2022-07-22 15,340
误工费和意外伤害保险的赔偿金额一样吗
包括。意外保险是指被保险人在保险期间内因突发疾病或遭受意外伤害而产生的相关医疗费用的保险。而在意外保险的赔偿中是包括误工费的。其中，意外保险的赔偿的项目还包括了以下几点： 1、误工费误工费是指保险

2023-10-29 15,340
车险的赔偿误工费可以免吗
车险可能会获得赔偿误工费和交通费，但只限于车险规定的保额内。其实，交通事故中产生的整容费，营养费，护理费，误工费，交通费等这些赔偿项目保险公司都可以赔偿。但关键是所有的赔偿项目整体计算下来可能都会超出

2023-09-10 15,340
注意意外保险不包括误工费吗？
包括。意外保险是指被保险人在保险期间内因突发疾病或遭受意外伤害而产生的相关医疗费用的保险。而在意外保险的赔偿中是包括误工费的。其中，意外保险的赔偿的项目还包括了以下几点： 1、误工费误工费是指保险

2022-11-14 15,340

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工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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