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找劳动局一般需要两个月左右才能解决;而找劳动仲裁委员会的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的,还可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内去起诉。
劳动监察大队接到劳动者投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定,及时立案。并且自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,情况复杂的可以延长30个工作日。
要看劳动局的办事效率了,时间不一定。当事人要搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请相关部门帮助当事人催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉处理,依法维权。
1、拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。 2、对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
雇佣关系不适用《劳动法》和《劳动合同法》,劳动局也不受理纠纷。建议依据《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定,到当地人民法院起诉,要求支付工资。诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
办理离婚需要多久,按照离婚程序来定。协议离婚的,一般需要三十天到六十天左右的时间。从婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月
办理营业执照需要二十五天左右的时间。办理个体工商户营业执照,首先需要提交材料,当场对材料的法定形式进行审查。其次对材料的实质性内容进行审查,并在15日内作出是否予以登记的决定。最后如果予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业