离职返聘有试用期的吗

2020-01-27 10

普法内容

离职人员返聘不一定还有试用期，如果劳动者和用人单位以前签订的劳动合同中约定了试用期的，再次入职没有试用期；如果没有，可以有试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定二个月。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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返聘时需要约定试用期吗？
返聘不需要约定试用期。我国法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但双方先前未约定试用期的，重新签订劳动合同时可以约定试用期。

2020-02-16 147
试用期算聘用吗
试用期为劳动合同期内，单位对员工素质进行评估，及员工对企业满意度的核对期，体现了双方双向选择的事实。若劳动合同明确定义了试用起始日期，则依其规定执行；如无具体规定，应以实际用工日为准。依据《劳动合同法》第十条，建立劳资关系时，须签订书面劳动

2024-05-14 6
聘用期包括试用期吗
包括。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

2020-01-22 415

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返聘主动离职
1.返聘的离职员工，工作效率不会降低反而会大大提高据不完全统计，这些“吃回头草的老马”的生产率比那些“新人”高出40%左右。 2.返聘离职员工，能大大降低招聘和培训成本一般招新，可能需要你用比这个

2022-08-20 15,340
退休返聘人员离职后返聘协议需要保存吗？期限多久呢？
人单位返聘退休人员，一般作为劳务关系处理，不会作为劳动关系看待；而一般以认定双方之间存在劳动关系为前提，没有劳动关系就谈不上的问题，至多作为民法通则中的人身侵权损害赔偿来处理。因此，针对退休人员，一般

2022-09-18 15,340
退休职工返聘期间有年休假吗
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。也就是说，只有与用人单位建立了劳

2022-04-08 15,340
试用期内被公司聘用，辞职有竞业限制吗
试用期离职符合竞业限制人员的签订了竞业限制的有竞业限制义务。用人单位应当在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。我国《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权有关的保守用人单位的

2021-11-19 15,340

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

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