离职和下岗的区别?

2020-03-06 597

普法内容

下岗是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系

《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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脱岗和擅离职守区别
玩忽职守和擅离职守的区别不是很大，一般来说在玩忽职守罪之中就包括了擅离职守这一项内容。如果是相关工作人员违反纪律擅离职守的话，那么就会根据玩忽职守罪来处理当事人。玩忽职守罪一般是指，国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工

2021-12-12 1,129
免职和调整岗位区别
免职和调整岗位区别：免职是针对公职人员，调整岗位包括劳动者；免职由依法享有任免权的机关作出，调整岗位还需要和公职人员或者劳动者协商；因不适宜担任现职调离岗位、免职的，一年内不得提拔，调整岗位不影响提拔；其他。

2021-04-26 39
上岗和入职有什么区别
一般情况下,这二者没啥差别如果细究起来,去报到意味着人家录用你了,但是干啥还没有最后定,还要等分配;而入职就意味着岗位已经确定,可以直接上岗了。

2020-09-01 2,247

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在职工和下岗工交有什么区别
这个肯定是有区别的，最好是问问当地的社保局

2022-10-30 15,340
职位和岗位有哪些区别
职位与岗位不是一个概念。区别就是，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 1.职位

2022-08-17 15,340
平常称呼中的职务和岗位的区别？
岗位和职务的区别是二者所指代的客体不同，职务是指一种身份，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为，而岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职务一般是将某些任务、职责和

2023-09-24 15,340
为什么干部和职工工作有区别下岗职工待遇上
干部与职工的工作性质不同，退休有严格的程序规定，只有达到退休政策要求才可以办理退休

2022-10-20 15,340

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01:15
离异和离婚的区别
离异和离婚的区别：在中国的法律层面上，离异和离婚没有什么实质性的区别，如果真要将离异和离婚作区分的话，两者也只是仅仅在语言使用上的有所不同。可以将离婚看成是一种具体的行为，即男女双方当事人是通过协商离婚、或者是离婚诉讼的方式解除双方之间所

6,077 15,340
01:20
免职和撤职有什么区别
免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行

14,671 15,340
01:16
辞退和辞职有什么区别
员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

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