工伤假礼拜天有工资吗

2024-05-08 6

普法内容

工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资，你公司不应该扣除的补贴的．这是违犯＞的，住院期间的生活费是按你公司出差费用的70％进行报销．关于工伤后评残，你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定，如能评上伤残级别，公司才能发放一次性经济赔偿的．如不能评上，当然公司不能补偿了．你可以先评一下，反正评上了评残费用由公司承担的．像你在工伤期间，公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的，如果公司这样做，是严重违法的．工伤期间，企业不得解除劳动合同，劳动者合同到期，如果企业不愿意续签，也要等你工伤好了再说．现在你治好了病，原公司也不能以其它理由辞退你的，不过如果你因发生工作不适应原来的工作，工作会另行安排其它轻松一点的工作给你的，像你这种情况，公司等给你治好病后，企业不愿意与你续签劳动合同，必须提前一个月通知你．并且要支付你的经济赔偿金．

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礼拜六礼拜天能发工资吗
星期六星期天一般不会发工资。因为休息日银行会放假休息，所以是不能够正常发放工资的；根据我国的相关规定，发工资遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放。

2020-10-03 36
发工资礼拜六礼拜天发不发
礼拜六礼拜天属于休息日的，不计入月计薪天数，所以不会发工资。但用人单位安排劳动者在休息日工作又不安排其补休的，应当按平时工资2倍支付加班工资。

2020-05-21 162
工厂没事做，放假一个礼拜，这个礼拜有工资算吗
算工资，全额算

2024-07-07 20

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陪产假十天包括礼拜六礼拜天吗？礼拜六礼拜天是否有工资?
陪产假是按自然日历天数计算，不因遇休息日和法定假日而顺延，所以若是休陪产假时遇到了周末双休或法定节假日，这也是算在陪产假天数里面的，不会另外加假期天数。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产

2022-07-24 15,340
礼拜六礼拜天能发工资吗
在周末发放工资的，应提前在最近的工作日支付。在周末安排劳动者加班又没有安排补休的，用人单位应当支付加班费，休息日加班费=月工资基数除全年月平均计薪日乘200%乘加班天数。工资是指用人单位依据劳动合同的

2021-12-17 15,340
工伤休息期间礼拜六礼拜天有没有工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。详细内容工伤休息期间工资怎么发根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭

2022-10-08 15,340
礼拜发工伤工资吗
的问题，工伤休息期间的工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-08-16 15,340

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01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,818 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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