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补充养老金与企业年金不一样。 补充养老金是由国家政府设立的一种社会保障制度,旨在为退休人员提供额外的养老保障。补充养老金的资金来源主要是国家财政预算和个人缴费,由国家社保基金管理委员会负责管理和运营。 而企业年金是由企业自愿设立的一种福利制
养老保险交够15年,达到法定的退休年龄,经主管部门批准,可按月领取养老金。 男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁;从事特殊工种满8至10年的,在上述退休年龄的基础上,可再提前5年办理退休手续。以自由职业者身份参保的,享受按月领取养老金
企业补充养老保险,也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的,由企业在国家政策指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。
参保人员达到国家法定退休年龄即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁,缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)累计满15年以上,可办理正常退休,享受按月领取基本养老金待遇。参加企业职
1、 正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月; 2、 提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月; 3、 因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年
企业退休人员死亡,基本养老金发放到当月止。另由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定,各地规定不一,且差距很大,建议直接咨询当地人社局。死亡的退休人员基本养老保险个人
养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只要还在用人单位工
灵活就业养老保险15年后能领多少,要根据缴纳的档次等确定。灵活就业养老保险缴满15年后,还需要等到退休之后才能领取养老金。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金是跟社平工资、缴费指数、缴费年限三个因素相挂钩。一般来说如
养老金什么时候全国统一,法律没有明确的规定。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据劳动者对社会所作的贡献。和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式