我公司倒闭，关于孕妇应得到哪些赔偿？

2024-06-29 30

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根据工作年限支付经济补偿金即可

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截止公司关闭，怀孕5个月，孕妇应得到多少赔偿金？
按你在公司的工作年限，每满一年公司应支付1个月工资的经济补偿。

2024-06-12 21
2022年，我是孕妇，现公司倒闭，如何赔偿我
依据我国劳动合同法的规定，用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

2024-06-15 22
公司倒闭了在职的孕妇应该得到怎么样的补偿？
用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的； 2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的； 3、客观情况发生变化导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者

2024-06-07 7

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因公司倒闭，关于孕期孕妇赔偿金的事情。
您想问什么问题呢，孕妇一般是两倍的经济补偿金的，当然还是要看具体的情况

2022-10-03 15,340
怀孕期间，倒闭了，孕妇应该得到怎样的赔偿
公司倒闭前应付你的工资，补齐五险一金，及解除合同的经济补偿金。

2022-10-09 15,340
公司倒闭了在职的孕妇应该得到怎么样的补偿?
用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的； 2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的； 3、客观情况发生变化

2023-03-24 15,340
孕妇厂子倒闭公司会赔偿吗
1、孕妇所在公司倒闭，如果与孕妇终止劳动合同的，一般不会有赔偿，但是会有经济补偿。孕妇在该用人单位每工作满一年的，公司需要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满六个月的，则补

2023-04-29 15,340

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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01:16
公司倒闭股东要赔钱吗
一般情况下，公司倒闭后，股东不用赔钱，公司以公司资产清偿全部债务，公司资产不足以清偿债务时，未清偿的债务在公司破产后自动消灭，股东不必偿还。因为，我国公司法规定，股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如，股东认缴公司100万元的注册

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