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当事人可以向公安机关报案,追究造谣者的法律责任。 如果情节严重的,属于捏造事实,编造散布虚假信息,属于诽谤罪。 通过个人想象,虚构事实,并通过各种途径进行虚构信息散布就是造谣。 诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,实施破坏
刑事案件找关系不能解决问题。 刑事案件是指犯罪嫌疑人或者被告人被控涉嫌侵犯了刑法所保护的社会关系,国家为了追究犯罪嫌疑人或者被告人的刑事责任而进行立案侦察、审判并给予刑事制裁的案件 。 刑事案件一般都是国家刑事司法机关主动介入,在受害人或者
首先需要对劳动关系进行认定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,通过以下证据,可以认定双方存在事实劳动关系: 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 三、劳动者填写的用
1、子女。非法同居期间所生的子女,由何方抚养,由双方协商;协商不成的,应根据子女利益和双方具体情况请求人民法院判决。 2、财产。双方非法同居生活期间共同劳动所得收入和购置的财产,属于共同财产,而非夫妻
所谓是指男女双方未办理结婚登记即以夫妻名义同居生活但又不符合法定的“”关系的生活状态。非法同居双方均愿意继续共同生活,且双方均符合结婚的法定条件的,应当去当地婚姻登记管理机关依法办理结婚登记手续,不符
1、子女。非法同居期间所生的子女,由何方抚养,由双方协商;协商不成的,应根据子女利益和双方具体情况请求人民法院判决。2、财产。双方非法同居生活期间共同劳动所得收入和购置的财产,属于共同财产,而非夫妻共
一、散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;二、编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
对于继父母与继子女之间的关系解除,可分为以下几种情况处理:1、如果继父母或继子女一方死亡的,继父母子女关系自动终止;2、对于尚未成年的继子女,如果生父与继母或生母与继父离婚,继父母子女关系因此解除,但如果继子女已经被继父母抚养成人的,则继父
在男女关系中,一方向另一方借钱,但是不还款,遇到这种情况,债权人能否向人民法院提起民事诉讼,需要考虑到债权人是否具备了法律规定的起诉的必要条件而定。 1、起诉必须同时符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,有明确的被