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企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或者合并),并不意味着与劳动者订立的劳
公司法人的股东变更是需要依法进行公告的。依据最新《公司法》的相关规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并计入登记著项。若公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
股东即使没有参与公司管理,也需要负法律责任。一般来说,不论是否直接参与公司管理的,股东都需要对公司承担责任的。 有限责任的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,而股份有限公司的股东则以其认购的股份为限对公司承担责任。 根据《公司法》第三条
公司注销过程需要分别去以下7个部门或机构办理相应账户注销: 1、社保局:核查是否有未缴清社保费用,然后注销公司社保账号。 2、税务局:核查是否有未缴清税款或费用,然后注销公司。 3、报纸媒体:公司需自
如果是员工主动提出辞职,是没有补偿的。如果公司辞退员工是需要补偿的。无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。附:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、
法人变更前受伤找原来的老板索赔,法人变更后找新老板索赔,如果遇到推脱可以请劳动局出面解决或者诉讼法院请求赔偿
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。劳动者与企业建立劳
公司注销需要股东签字。根据规定,公司注销前必须进行清算,需要有三分之二以上表决权才能通过,然后成立清算小组,清理公司的资产以及债权债务等;制定相应的财产处置方案,清算完毕后制定清算报告,就可以办理公司注销了。股东会会议作出修改公司章程、增加
股东不同意注销公司的解决办法总结了2点。第一,通过联合公司持股比例达到三分之二以上的股东人员召开股东会议进行投票表决是否同意注销公司。根据规定公司想要修改公司章程、增加或者减少注册资金、合并、解散、变更公司权益等一系列重大决定的,都是需要公
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人; 2、这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权; 3、法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、