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工伤险属于强制险,必须由用人单位购买。意外险属于商业险,由劳动者自由选择,那么,如果劳动者发生工伤,在同时买了商业意外险和工伤险的情况下,可以双赔吗孙某系某纺织公司职工,公司为其购买人身意外伤害保险但未参加工伤保险。2013年6月,孙某操作
1.可以的,53岁开始交社保是可以的,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照
“没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公
按照现行的规定,可能不行,具体请咨询当地社保局
社保工伤怎么报销: 1.每月申报时间为1日~20日办理2.携带工伤职工本人《证》的复印件3.到社保中开具工伤保险足额缴费证明4.汇总所有单据(各种单据分开门诊、急诊、住院)数量和票据金额,填写《北京市
只买医保不买社保可以。个人可以只交医保不交社保,单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缺一不可。如果个体工商户,那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。根据相关法律规定
公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法
如果是首次参加社保的人员,交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制,男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,就不能再办理参保手续了。对于非首次参保人员来说,买社保是没有最高年龄限制的,到了法定退休年龄如果不办理退休,还