*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、先动手打人,反而被后动手的人打的比较严重,后动手的人如何承担医疗费等费用,先动手的人虽然为受害人,但是鉴于其对于矛盾的激化负有过错,后动手打人的人有权要求减轻赔偿责任。 2、关于赔偿责任的减轻比例,双方可以协议,协议不成的,由人民法院根
建议报警处理,若是伤情不重,轻微受伤,建议在公安机关主持下,进行调解。若是伤情严重,则建议依法处理,对伤情进行鉴定,若是构成轻伤,则要求对方承担刑事责任及相应的民事赔偿责任。
给个体工商户打工受伤的,可以先申请工伤认定。属于在工作时间、工作场所因为工作原因受伤的应当认定为工伤。根据我国法律规定,个体经济组织和劳动者之间是可以建立劳动关系的;个体工商户应当为自己的雇员参加工伤保险。
可能对方属于正当防卫,不负刑事责任,也不用赔偿对方损失。《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵
1、先动手打人,反而被后动手的人打的比较严重,后动手的人如何承担医疗费等费用,先动手的人虽然为受害人,但是鉴于其对于矛盾的激化负有过错,后动手打人的人有权要求减轻赔偿责任。 2、关于赔偿责任的减轻比例
打架斗殴造成轻伤以上构成犯罪应当承担刑事责任,如果是轻微伤就进行治安处罚。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
故意伤害他人身体的,构成故意伤害罪,需要追究其刑事责任,会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。把人打成轻伤被刑事拘留的,根据我国法律规定: 1、可以积极对被害人进行赔偿,应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。如果进行赔偿态度良好并取得被害人谅
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法