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服装店被偷了几件衣服,不应该员工赔偿。 服装店服装被盗,员工是否要承担责任,要看员工是否尽到责任,一般情况下,员工只要在工作岗位,属于犯罪分子盗窃所致,员工不应当承担责任。员工的义务是为业主销售服装,不负有看管责任,那是保安的职责。如果跑单
入室盗窃罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
衣服价值是否超过2000元?如果超过,构成盗窃罪,即使将衣服还回,已经构成犯罪,退回衣服的行为只会影响量刑,不会影响定罪。如果价值不足2000元,按照《治安管理处罚法》第四十九条的规定由公安机关进行处
可以报警处理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解
1、职工将车辆停放在公司,车辆被盗的,公司要不要承担责任,要看公司是否承担安全保障义务,如果公司作为管理者要承担安全保障义务,而没有履行的,公司要承担责任。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一
盗窃电能的,由电力管理部门责令停止违法行为,追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款。盗窃电量的计算有以下的办法:第一,在供电企业的供电设施上,擅自接线用电的,所窃电量按私接设备额定容量乘以实际使用时间计算确定。第二,在总表上窃电、按分表电量及正
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,