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可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付你经济补偿金。还可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保。
我的朋友挂靠一个公司去参加了一个工程的投标,并把标投下来并筌了合同,同时工程做到了70%,但之后出了几个问题. 1挂靠的公司出了个通知到业主解除了我朋友在工地的所有权力,工地不在是我朋友的.是公司的.
他想知道公司社保怎么办理,可以看看:根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核
1、转出方出具:户籍证明、无违纪证明。 2、接收方出具:准予迁入证明。 重点环节:1楼说明了一些户口迁移的条件(三投靠),明显你是不符合条件的,但是可以按照其他亲属投靠的形式办理,到社区(街道)和迁出
你可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
挂靠协议,并不受法律保护。实际上,挂靠协议处于我国法律的灰色地带,不建议当事人采取挂靠的形式,向他人借用资格证书,来从事民事法律行为。具体来说,我国民法典明确规定了,合同当事人应当具有相应的民事行为能力。如果是特殊类型的合同,则需要具有法律