童工自愿打工犯法吗

2022-07-24 7,055

普法内容

童工自愿打工犯法。童工一般包括未满十六周岁的未成年人，而已满十六周岁未满十八周岁的未成年人属于未成年工；用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；如果用人单位情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。一、企业用童工会受到的处罚如下： 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。二、未成年工不得从事的劳动如下： 1、矿山井下及矿山地面采石作业； 2、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业； 3、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业。总而言之，童工的年龄为未满十六周岁的未成年人，相关法律规定国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

《中华人民共和国劳动法》
第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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童工自愿打工父母会罚款多少
1．若企业有雇佣未成年员工从事盈利性质的生产经营活动行为，对每次违规雇佣行为将处以600至1200元人民币的罚金； 2．在家庭服务业中出现雇佣未成年人的现象，每次雇佣行为都将面临300至600元人民币的扣罚； 3．若父母或其他法定监护人明知

2024-05-14 13
童工自愿打工都有哪些规定啊
童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。

2020-12-22 112
童工自愿工作的怎么样办
国家明令禁止使用童工的场所，明确禁用，无所谓自愿，就是不能用。因此，哪怕是童工自愿，也不能录用童工作为员工。《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。”《劳动法》规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动

2024-06-04 10

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青少年自愿打工属童工吗
1、15岁不能打工。15岁算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。一般十六岁及以上属于未

2023-09-07 15,340
打了自愿的童工会被判刑吗
童工自愿工作也是违法行为，应当坚决禁止。我国禁止使用童工的，在有关规定中明确规定了对使用童工的处罚。需要注意的是，无论童工是否自愿去用人单位从事劳动活动，只有使用童工，都违反了劳动法规的相关规定，这也

2021-11-15 15,340
童工自愿打工父母会罚款多少
1．若企业有雇佣未成年员工从事盈利性质的生产经营活动行为，对每次违规雇佣行为将处以600至1200元人民币的罚金； 2．在家庭服务业中出现雇佣未成年人的现象，每次雇佣行为都将面临300至600元人民币

2024-09-15 15,340
童工如何自愿工作？
童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2023-12-24 15,340

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01:10
自卫打伤人犯法吗
自卫打伤人是否犯法，要有严格的界定，这里的自卫是正当防卫的，不犯法。行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为，对不法侵害行为人造成了一定限度的损害，属于正当防卫。为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害，而采取制止不法侵害的

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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2021年女生自愿多少岁不犯法
与14周岁以上的女生，双方自愿发生性关系的不犯法。强奸罪，是指行为人违反我国刑法的相关规定，违背妇女意志，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强行与妇女发生性关系的行为。 1、根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条之规定，如果奸淫不满十四周岁

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