劳动争议管辖权异议申请书范本

2024-06-18 10

普法内容

申请人：安徽电气工程有限责任公司，住滁州市定远路1号法定代表人，职务总经理请求事项：将该案移送至滁州市劳动争议仲裁委员会审理事实与理由：刘与申请人劳动合同纠纷一案（合劳仲案字【】第522号），业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，4月底刘已与申请人解除劳动关系，5月初刘与滁州劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州劳务有限公司将刘派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘一直在安徽电气工程有限责任公司（滁州）上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘所述工作岗位）。申请人所在地与劳动合同履行地均为滁州市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由滁州市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。合肥市劳动争议仲裁委员会申请人：安徽电气工程有限责任公司二0一二年九月二十一日。

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劳动争议仲裁申请书范文,劳动争议仲裁
仲裁申请书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应

2022-09-29 296
管辖权异议审查管辖权异议的申请时间
一般情况下，被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审法院审理期限是30日果维持裁定，再将案卷移送回一审法院。

2020-12-09 645
协议管辖可以申请管辖权异议吗
在法律实践中，当事人有权就诉讼争议约定解决方式。然而这种约定必须遵循两方面限制，即不能违背级别管辖原则以及专属管辖规则。当关于管辖权产生质疑时，相关方应该在提交答辩状的法定时间内提出异议。如果特定情况下未能提出管辖权异议且已开始应诉答辩，则

2024-04-18 39

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劳动争议管辖权有异议，怎样确认管辖权
解决劳动争议管辖权中的异议： 1、劳动争议的处理采用仲裁前置程序。对仲裁结果不满意的，一方可以依法向法院提起诉讼。 2、对于仲裁结果，任何一方都可以向法院提起诉讼。

2021-11-04 15,340
劳动争议仲裁的管辖权有异议，劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的
对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所

2022-03-01 15,340
管辖权异议申请书如何写？寻求范本作参考！
管辖异议申请书申请人：b市××有限公司地址：b市××区××大厦××号 l法定代表人：f职务：经理申请人因××省a市××商店诉申请人××合同纠纷一案，向法院提出管辖异议。请求事项：将该案移送至

2022-07-30 15,340
工程管辖权异议申请书范文工程勘察监察机构管辖权异议
请参照格式修个以下，法律依据，民事诉讼法第127条管辖异议申请书申请人:住所:法定代表人:职务：因申请人与一案，向贵院提出管辖异议。请求事项：请求贵院裁定将本案移送XX市中级人民法院审理事实与理由：申

2022-04-05 15,340

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劳动争议管辖法院的规定
劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

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管辖权异议的审查期限
管辖权异议的审查期限为15日。管辖权异议，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度，则是指被告提出异议，法院予以审查处理的程序规范。根据相关法律规定，有独立请求权的第三人不能提出管辖权异议，因为有

2,556 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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