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股东会没有权罢免职工监事。 职工监事是由职工代表大会选举产生或者委派产生的,职工监事与股东监事共同组成监事会,共同行使监事会职权,他们的地位是平等的。职工监事不对股东会(股东大会)负责,因此股东会(股东大会)无权罢免他, 股东大会的职权如下
如果董事长不履行指责或不当履行职责,对公司利益造成了损害,那么根据公司法的规定,股东大会可以在任期内免除其董事职务,罢免董事长。中小股东可提出议案,争取到经过出席会议的股东所持表决权的过半数通过即达到了罢免董事长的目的。在实践中,中小股东有
股东又是监事,罢免应该由董事会罢免,然后重新选举。股东会只能选举董事会成员,股东会没有权力决定,这种情况发生在年间、股东会决议的内容不合法。公司监事不同于董事,其在公司的主要职责为一些监督事宜,它一般通过二个途径产生。一是公司的职代会选举产
一般情况下,股东之间成立公司是基于公司股东信任的基础上的。所以,股东不能随便的撤出自己的股权。而且,其他股东也不能随便的把别人踢出去。 1,那么这种情况,看其吸毒人员的股权份额的大小。如果份额小(小于
公司的股东可以罢免公司的法定代表人,但应按公司章程规定和法律规定程序进行,不得随意罢免。 公司的法定代表人是经企业登记机关核准登记,取得公司法定代表人资格的,因此股东若要罢免公司的法定代表人,应当符合
公司股东会决议,有权罢免公司法定代表人。
股东可以罢免执行董事,程序为提交董事会审核罢免提案后列入股东大会审议事项以及股东大会审议等。根据相关法律规定,董事变更是需要进行变更登记的。
公司的股东是能够退股的。 按照我国当前的法律规定,出现下列情况之一的,对股东会该项决议投反对票的股东,有权让公司按照适当的价格收购其股权: (一)公司连续五年没有给股东分配利润,而该公司连续五年盈利,并且符合法律规定的分配利润的条件; (二
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要满足以下合同有效要件,口头合同就是有法律效力的: 首先,订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力
在特定的情况下,股东会的重要决议,必须经过代表三分之二以上表决权的股东同意才能通过。换句话说,并不是过半数股东通过,就能通过股东会的决议。这主要是因为,股东会由全体股东组成,作为公司的权力机构,依法行使职权。根据公司法第42条的规定,股东会