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1、不同的身份法定退休年龄不同。 2、2021年退休年龄确定,女干部是55岁,女工人是50岁。 3、下岗失业后变成灵活就业人员,以灵活就业人员身份参加养老保险和医疗保险,对于这种情况的下岗女性,退休年龄是50岁还是55岁,并不好判断。主要跟
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工
1、女职工已满50周岁的,可以退休,享受基本养老待遇,用人单位无需给付经济补偿金,男职工要满60周岁才能退休,用人单位辞职的,符合法律的规定,可以获得经济补偿金,补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限
可以 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿
养老保险女性参保人:达到法定退休年龄,女干部(管理或技术岗位)年满55周岁、女工人(操作、生产或服务岗位)年满50周岁,养老保险缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上;武汉市城镇个体工商户等自谋
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄