解出劳动关系后怎样进行经济补偿

2024-06-07 22

普法内容

看具体情况才能判断

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经济补偿金要解除劳动关系吗
经济补偿金请求权：具有补偿的性质，不具有惩罚功能，区别于经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十六条规定了劳动者的经济补偿金请求权： 1、用人单位违法劳动者单方解除劳动合同的 2、用人单位单方解除劳动合同（无

2024-06-06 27
事实劳动关系解除经济补偿应该怎么赔偿
用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。

2020-04-28 134
解除劳动合同关系后，解除合同经济补偿金纳税吗？
是需要纳税的：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄。

2024-05-30 38

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提出解除劳动关系才会后经济补偿金吗, 什么理由可以提出经济补偿金
一般情况下，以以下理由提出解除劳动关系才会后经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；4、

2022-01-24 15,340
劳动者在事实劳动关系满10个月后提出解除劳动关系，能获得经济补偿吗？
如果用人单位不愿意及时增补签订劳动合同,并且打算结束已经存在的劳动关系,那么根据我国的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位应向劳动者支付相应的经济补偿金额。在这个过程中,企业和职工之间已

2024-11-28 15,340
劳动者提出解除劳动关系的，可以主张经济补偿金吗经济补偿金有哪些
劳动者以下列理由提出解除劳动关系的，可以主张经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；4、

2022-01-24 15,340
劳动合同法的经济补偿金，未解除劳动关系怎么补偿
1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员，可以提前退休。提前退休经本人申请，由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老

2023-09-12 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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