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如果是劳动合同依法到期,公司不续签,公司需要给予你经济补偿金,不过没有双倍。如果是公司得的职业病,可以要求公司负责的,公司也不得解除劳动合同。双倍”赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形,职业病不属于违法解除劳动合同的情形。
需要,装修者是消费者,装修公司进行装修提供的是一种服务,因此住宅装修也是一种消费行为,也应当适用消费者权益保护法、民法典、欺诈消费者行为处罚办法有关双倍赔偿的相关规定。
交通肇事构成刑事犯罪后,被害人请求获得精神损害赔偿的诉求应当予以支持。 《中华人民共和国侵权责任法》第22条规定,侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第
1、一般情况下,是可以的。尤其是农民工,既可以选择适用工伤事故处理,也可以选择一般的人身损害赔偿。因他人侵权行为受到伤害,同时又构成工伤的,当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的,应予支持。
工伤保险与交通事故能否获得双赔,由于法律没有明确规定,实践中争议较大。从1996年《企业职工工伤保险试行办法》到2004年《工伤保险条例》到2005年《最高法院人身损害赔偿司法解释》到2006年《机动
在工作期间发生的交通事故对方全责,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,能否获得双倍赔偿,到公司所在地人力资源和社会保障局咨询一下。 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基
一、交通事故人身损害的后果交通事故人身损害的后果主要有三类,即造成伤害但未达到残疾;伤害致残;伤害致死。下面具体说明:1、造成伤害但未达到残疾的赔偿项目:交通事故的受害人遭受人身损害,通常主要涉及医疗
胎儿受到侵害时,如果出生时为死胎的,这时候可以由孕妇本身代为求偿,因为胎儿在母体中受到损害,母体也会相应的受到一定损害,就可以由母亲作为被侵权人,请求侵权人承担相应的侵权责任,如果胎儿出生时是存活的,这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人,
车祸受害者赔偿依据道路交通事故处理程序规定的规定,发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解,如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后,如果不构成交通肇事罪的话,可以进行调解,调解顺利的话可以达成调解协议,如不能就赔偿达
交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。具体分析如下: 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害,并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视