八级伤残停工留薪要单位付几个月

2024-06-08 13

普法内容

具体看医嘱休息了几个月，就可以主张几个月，自行提前回去上班的除外

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工伤十级停工留薪期几个月，十级伤残停工留薪多久
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受

2020-05-11 653
伤残等级10级停工留薪期12个月
十级伤残被鉴定为工伤的，根据《工伤保险条例》的规定，工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力

2020-07-23 308
工伤10级有几个月留职停薪期?
1、员工如果有因为工伤原因，导致停工留薪，这个期限是需要通过鉴定或者是查看员工的工伤程度来进行决定的。 2、一般正常情况下是不可以超过12个月的。如果在这个期间有争议，还可以请医生进行检查。 3、而且工伤的停工留薪期是这住院期间以及出院后的

2020-06-22 23

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伤残九级的停职留薪工资是几个月呢？
九级伤残工伤的停工留薪是多久，是需要向劳动部门申请停工留薪期鉴定的，停工留薪期间，用人单位应按月支付工资待遇的。法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接

2022-10-06 15,340
八级工伤停工留薪属于几级工伤
工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一

2022-08-16 15,340
工伤停薪留职薪资几个月
不超过12个月，工伤在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。工伤停职留薪的待遇：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2021-12-28 15,340
10级伤残离职后赔偿停工留薪工资是几个月？
这个需要根据具体的伤情确定。伤残等级与停工留薪期的长达没有必然的联系。

2023-06-09 15,340

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

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01:13
交通事故十级伤残误工费赔几个月
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下：1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天；3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

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