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员工有事连续旷工工资要怎么扣

员工有事连续旷工工资要怎么扣

2020-05-20 332
普法内容
员工旷工的,一般是扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位还可以辞退员工。
《企业职工奖惩条例》第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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