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用人单位裁人的条件与程序是什么

用人单位裁人的条件与程序是什么

2024-06-19 0
普法内容
1、依照企业破产法规定进行重整。 2、生产经营发生严重困难。 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员。 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 注:所谓“客观经济情况发生重大变化”,一般是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、兼并、分立、合资等。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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