国家公务员试用期是公休吗?

2020-09-09 1,619

普法内容

公务员试用期内可以休公休假。公休假日又称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日，由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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试用期公务员的公休假有哪些？
劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

2020-06-21 603
国家公务员考试要求
根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定， 1、公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他

2024-06-10 29
公务员第一年是试用期吗
公务员第一年是试用期。 1、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定； 2、新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职； 3、不合格的，取消录用

2023-05-18 43

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2020国家公务员考试公告
公务员的直系亲属在外地并且公务员工作满一年的，是可以申请探亲假的，而且探亲假是有工资的。那么2018公务员探亲假规定是怎样的呢《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种： (1)探

2022-10-23 15,340
公务员试用期是不是就有年休假
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应

2023-10-09 15,340
国家公务员考试条件
您所咨询的是行政法中公务员录用和职务任免的问题，不是宪法中的问题。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条“公务员应当具备下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍； (二)年满十八周岁； (三)拥护中华

2022-05-09 15,340
公务员职位有哪些国家公务员考试
根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定， 1、公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍;年满十八周岁; 拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行; 具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位

2023-12-06 15,340

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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国家公务员审核通过后怎么缴费
国家公务员审核通过后的缴费方式如下：根据要求进行缴费，逾期不确认和缴费者，视为自动放弃报考资格。最低生活保障家庭人员，可以直接与当地考试机构联系，办理报名确认和减免费用手续。已经报名审核通过的考生先不要着急，等缴费入口开通后，在进行缴费即可

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