工厂拖欠工人工资算不算违法

2024-05-25 13

普法内容

回答＂老板故意让工人工资拖欠违法吗＂的答案如下：劳动法规定：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且，如果有拖欠工资的现象，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿。劳动法第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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私人加工厂算不算加工违法
私人加工厂如果依法办理了工商登记，取得营业执照的，是不违法的。如果是无照经营的，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法依法追究刑事责任。

2020-04-07 230
工厂说好20号发工资结果没发。算不算拖欠工资
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有： 1、您可以要求单位按照约定的期限给您支付工资。 2、您可以单位未及时足额给您支付工资提出辞职，并要求支付经济补偿。二、具体法律依据如下：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货

2024-06-20 32
老板拖欠工资员工扣留财物算不算违法
算，可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2024-06-07 31

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工厂拖时间算不算工资
如果有证据证明发生了加班的事实。在工作有必要。可以要求支付加班费。否则可以申请劳动仲裁，要求支付。

2023-06-09 15,340
工厂拖欠工资怎样算有效
1.与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。 2.协商申请解除劳动合同关系，并要求支付工资和经济补偿金。 3.协商不成的，员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正

2023-09-30 15,340
如果工厂押三十五天的工资算不算是拖欠工资
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民

2022-09-30 15,340
请假其间厂方不发工资给请假人，算不算是拖欠工资？
劳动者可以以用人单位和未缴纳社保为由被迫，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未

2022-09-27 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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