提交工作天数与实际工作天数不附付法律责任吗？

2024-07-10 10

普法内容

．．需要看什么情况，不能一概而论．

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

产假是休天数还是工作日天数
连续天数。产假不是只计算工作日，休息日如星期六日计在内。

2020-01-31 1,079
用人单位实行不定时工作制每月工作天数是多少天
第一，没有经过批准的“综合工时制”无效，按标准工时制执行，即每天工作不超过8小时，每周工作5天。第二，劳动协议和劳动合同没有什么区别，只是叫法不同。第三，没有约定劳动报酬是违法的，根据法律规定是应当约定劳动报酬，也就是，劳动报酬是劳动合

2024-07-02 15
工资是按30天还是工作天数
工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有些是按实际出勤天数算（也就是周六周日不带薪），大部分还是按国家规定的算法。

2020-02-21 6,711

专业问答更多>>

过渡期内实行每月工作天数工作天数
劳动部关于印发《对〈工资支付条例〉》的通知：关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。根据国家关于

2022-02-10 15,340
用人单位实行不定时工作制每月工作天数是多少天
第一，没有经过批准的“综合工时制”无效，按标准工时制执行，即每天工作不超过8小时，每周工作5天。第二，劳动协议和劳动合同没有什么区别，只是叫法不同。第三，没有约定劳动报酬是违法的，根据法律规定是应

2024-10-05 15,340
劳动节有几天工作天数
劳动节有一天的薪假。根据《劳动法》，5月1日应当按照不低于劳动者本人日工资的300％支付加班支付，不能用调休等方式代替。剩下的两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排休息，但不

2021-11-18 15,340
工作多久年假天数
已满20年的，年休假15天。职工带薪年休假条例为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

2023-05-26 15,340

法律短视频更多>>

01:01
十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

32,753 15,340
00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

50,023 15,340
01:02
新农合限制住院天数吗
新农合对住院时间有控制，但是只限制于开展按病种付费的病种，为了保障参合患者利益，新农合会对定点医院，定点治疗的住院天数有限制。其他普通疾病，没有限制性的规定。新农合报销有时间限制，一般是出院后一个月办理。新农合，全称新型农村合作医疗，是指由

9,554 15,340