无劳动合同如何申请工伤鉴定，有哪些相关规定

2024-05-31 22

普法内容

无劳动合同如何申请工伤鉴定在没有劳动合同的情况下，劳动者可以先申请仲裁确定事实劳动关系，然后持事实劳动关系裁定书向社会保险部门申请工伤认定。

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无劳动合同认定为劳动关系的相关规定是哪些的
劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事

2024-06-15 26
职工伤残等级如何鉴定相关的规定有哪些
当事人做伤残鉴定应当携带以下材料：本人的身份证或居民户口簿（学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可）、诊断证明书、加盖院章的病历复印件和当事人原始的和最近的片子（如X光片、CT片）。在实践中最好能委托专业律师进行帮助，毕竟律师熟悉司法鉴定工作的

2024-05-31 30
申请工伤但不鉴定等级的话相关规定是哪些
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第

2024-05-05 29

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无劳动合同可以申请工伤鉴定吗,法律上该如何规定
无劳动合同但有能证明存在事实劳动关系的材料的，也可以申请工伤鉴定。申请所需的材料包括工伤认定申请表、能证明劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、和医疗诊断证明等。

2023-11-21 15,340
工伤伤殘鉴定如何申请相关规定是什么
非法拘禁罪的成立没有情节的规定，只要是实施了非法拘禁行为，不论时间长短，次数多少，恶劣程度轻重，就应该构成非法拘禁罪。国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案。 1、非法拘禁

2022-08-16 15,340
工伤鉴定的申请时间有哪些相关的规定呢？
1、按工伤保险条例对于工伤鉴定的申请时间的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区

2022-08-08 15,340
工伤误工费劳动仲裁申请书是哪些，有哪些相关规定
有关关于工伤误工费劳动仲裁申请书的问题。根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留

2022-08-19 15,340

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,419 15,340
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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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