在外出工作加班后死亡是工伤吗

2024-06-09 26

普法内容

如你所述，是工伤。具体的要到劳动部门申请工伤认定，认定是工伤的，按照工伤保险条例要求单位或社保部门赔偿。

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加班猝死算工伤还是意外死亡
加班猝死，应当是突发性疾病，应当属于工伤。

2020-08-25 293
上班途中工作加班死亡算工伤么
加班途中死亡算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (

2020-12-18 157
亲人在外地工作，下班后意外死亡！工作地有责任吗？
这要根据案情具体判断，一般上下途中，可以认定为工伤，由单位承担赔偿责任。

2024-06-23 18

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在外国务工，加班中突发脑出血未死亡能算工伤吗
上班脑出血没死不算工伤。下列情况才算工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工

2022-10-16 15,340
在加班工作时突发脑出血，没有死亡可认定工伤吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡视同工伤。如果疾病为职业病，不死亡也可以认定为工伤

2023-06-01 15,340
亲人在外地工作，下班后意外死亡！工作地有责任吗？
这要根据案情具体判断，一般上下途中，可以认定为工伤，由单位承担赔偿责任。

2022-10-27 15,340
在值班室工作员工死亡算工伤吗？
属于工伤，这属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，应当视同工伤。

2023-03-03 15,340

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工伤事故死亡怎么赔
如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿： 1、丧葬补助金。 2、供养亲属的抚恤金。 3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资。第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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