在外出工作加班后死亡是工伤吗

2024-06-09 4

普法内容

如你所述，是工伤。具体的要到劳动部门申请工伤认定，认定是工伤的，按照工伤保险条例要求单位或社保部门赔偿。

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加班猝死算工伤还是意外死亡
加班猝死，应当是突发性疾病，应当属于工伤。

2020-08-25 270
上班途中工作加班死亡算工伤么
加班途中死亡算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (

2020-12-18 149
环保加班死亡在家里算是工伤吗？
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

2024-05-26 15

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在外国务工，加班中突发脑出血未死亡能算工伤吗
上班脑出血没死不算工伤。下列情况才算工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工

2022-10-16 15,340
在加班工作时突发脑出血，没有死亡可认定工伤吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡视同工伤。如果疾病为职业病，不死亡也可以认定为工伤

2023-06-01 15,340
亲人在外地工作，下班后意外死亡！工作地有责任吗？
这要根据案情具体判断，一般上下途中，可以认定为工伤，由单位承担赔偿责任。

2022-10-27 15,340
在值班室工作员工死亡算工伤吗？
属于工伤，这属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，应当视同工伤。

2023-03-03 15,340

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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工伤事故死亡怎么赔
如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿： 1、丧葬补助金。 2、供养亲属的抚恤金。 3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资。第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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