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1、接受劳动争议仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件,参加仲裁庭; 2、进行调查取证,有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案,询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查; 3、根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案
仲裁是内容是合同和财产方面的纠纷,一般会涉及商业秘密什么的,所以以不公开审理为原则,为了保护当事人双方的利益 人民法院不能仲裁,但是可以主持调解。仲裁是专属于仲裁机构的 公开审理和开庭不是一个意思,开庭审理分为公开审理和不公开审理两种情况
劳动仲裁证人证言需要写明的要点是: (一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况; (二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明; (三)有证人的签名,不能签名的,应当以盖章等方式证明; (四)注明出具日期; (五)
怎样写好一份劳动仲裁申请书? 写好劳动仲裁申请书包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申请书。②争议当事人:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位
仲裁庭对集体劳动争议应按照就地、就近的原则进行处理,开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。
劳动争议仲裁申诉书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。 劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾
仲裁案件处理费有1)仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及提取合理费用; 2)证人、鉴定人、翻译人员等应出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴; 3)咨询、鉴定、勘验、翻译等费用; 4)
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
保险合同内容包括: 1、保险人的名称和住所; 2、投保人、被保险人的姓名或者名称、住所,以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所; 3、保险标的; 4、保险责任和责任免除; 5、保险期间和保险责任开始时间; 6、保险金额; 7、保险费以及支
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事