主管对于有意愿而且有能力的员工应当采取怎样的授权

2021-11-29 8

普法内容

主管对于有意愿而且有能力的员工应当跟根不同性格的员工可采取不同的方法。管理者可分为四类员工一样可分为四类人才： 1、有思想又有能力的人这类人是员工当中的精品应该好好培养，多给予鼓励可达到水到渠成的效果； 2、有思想没能力的人，这类人属半成品，在工作过程中对其所做的工作可多给予指点更正，对其思想上可以省去教育时间，指日也可达到一类人才水平； 3、没思想有能力的人，这类员工属于脚踏实地型的是歪材，多注意思想教育在工作中将是一个得力的助手，可以让自己少操心的类型； 4、没思想又没能力的人，这类员工只能算是废品。对于人才应该注意以下问题： 1、优秀的人才从来都是竞争者眼中的猎物，所以要加强与这类人才的沟通与理解。避免被竞争对手挖墙角； 2、通常能建大业的人也能坏大事。所以对于这类人才的道德品质的观察、培养和教育尤为关键； 3、在企业建立优秀的团队文化而不是个人英雄文化。我们希望每个员工都是最优秀的，同时也不能让任何员工成为公司绝对不可或缺的成员。所以，不仅企业要求会使用人才，还要会培养人才。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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故意伤人而且有前科的怎样量刑
故意伤人而且有前科，构成累犯的，应当从重处罚。一般在处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的范围内对行为人从重处罚；如果致人重伤的，在处三年以上十年以下有期徒刑的范围内从重处罚；致人死亡的，在处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的范围内从重处罚。

2020-05-12 212
对而且普通员工不放人
可以跟单位协商，协商不成可以到法院起诉。

2024-05-21 1
自愿借款，而且没有证据
不明白你的意思！不知道你具体想咨询什么问题！请你把事实表述清楚些，把需咨询的问题说的明确些，以便给予答复。

2024-06-02 3

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合同到期而且员工不愿意续签的有没有?
根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项，即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的，也就是说，劳动合同到期

2022-10-10 15,340
可是我有能力，孩子也愿意跟我，而且孩子是女孩
可以准备民事诉讼状、身份证复印件、结婚证及证据等资料，到对方住所地或经常居住地法院立案起诉，婚后共同财产均分，2岁以下的孩子一般由女方抚养，但女方需要有抚养能力，2周岁以上的孩子由抚养条件优越的一方抚

2022-10-21 15,340
有的不管，而且有的员工户口是农业户口，怎么弄？
一般公司给员工办理社保关系，需要向当地社保中心提供公司的营业执照的，所以基本上是公司在哪个城市，社保关系就在那个城市，这就是社保的“就地办理”的原则，办理社保关系的时候一般不看户口是城镇户口还是农村户

2022-10-26 15,340
对于有没有在规定的时间段内加入社会工作的人员，应当采取哪些措施
目前，全国许多城市都在开展创建零家庭暴力社区(村)的活动，以期在全社会形成预防和制止家庭暴力的良好氛围。在这个过程中，社区社会工作的良好开展无疑会成为零家庭暴力社区(村)创建的最佳助力。社区社会工作旨

2022-03-14 15,340

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01:39
应该怎么争取抚养权对女方而言
如果离婚双方就抚养权存在争议并且诉至法院，就女方而言，提供以下证据更有利于取得抚养权：1、子女尚在哺乳期或不到两周岁。2、子女已经是限制民事行为能力人，并且子女明确表示愿意跟随女方生活。3、男方有赌博等不良嗜好或者家暴等行为不适合抚养子女。

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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴

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不能主张不当得利请求权的情形有哪些
不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。根据我国法律规定，不能主张不当得利请求权的情形有： 1、为履行道德义务进行的给付，虽然受领人无合法根据而受领，但给付人不得请求返还。如对救助自己生命或拾金不昧的人支付报酬等； 2

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