九级工伤，月工资6000元能赔多少金额

2024-05-16 8

普法内容

根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 1、医药费：根据被害方当地县级以上医院出据的病历及医药费收据确定数额； 2、误工费：根据被害方，事发上月基本工资标准（企业职工由所在单位劳动人事部门出据证明，个体工商户由当地税务部门提供申报纳税额度，无业人员按照国家统计局上年度年人均收）计算赔偿； 3、护理费：由当地县级以上医院出据患者需要护理证明，并提供需护理时间期限，再根据实际护理人日均收乘以护理天数计算。

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九级伤残可以索赔金额多少，月工资5426元
是属于工伤吗？九级工伤可以获得25个月工资的伤残补助金，此外，还有误工费、护理费、营养费等。如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加

2024-05-18 6
工伤九级能赔多少钱本人月工资8500元
大概是十万多点的，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。受伤期间的工资按照受伤前平均工资另行计算的，具体的赔偿数额还要结合你的年龄及离职的时间确定的。

2024-06-11 19
工资6000伤残九级大概能赔偿多少
工资6000伤残九级大概能赔偿十一二万左右。赔偿费用包括医疗费用、伙食费、交通费、伤残九级补助金、就业补助金、医疗补助金。九级残疾的具体赔偿范围：医疗费用按实际赔偿。原工资待遇在工伤期间发放。住院期间每天可享受伙食费报销。住院期间的护理费用

2022-04-16 3,956

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九级伤残可以索赔金额多少，月工资5426元
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2023-06-20 15,340
九级工伤赔偿金额规定九级工伤能赔多少钱
工伤9级伤残赔偿多少钱一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2

2022-08-20 15,340
工伤九级金额是3500元赔偿多少钱
可以主张医疗费、停工留薪期损失、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等，具体数额需要根据本人实际情况确定

2022-10-30 15,340
10级工伤能赔多少钱工资6000两个月
一次性伤残补助金42000元，如果离职会有各三个月的一次性医疗补助金和一次性就业补助金

2023-06-03 15,340

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工伤十级赔多少
一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工

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01:02
工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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