工资是否可以作为违约金

2021-04-24 256

普法内容

工资不可以作为违约金。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。约定违约金的基本原则是：一、违约金的数额应考虑双方当事人，特别是劳动者的承受能力；二、约定违约金时双方要对等。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

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2020-09-06 182
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2021-03-21 149

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2022-05-30 15,340
扣工资作为竞业限制违约金是怎样的
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违约金可以口头约定吗
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