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五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一1
月工资1700元,个人缴纳的五险一金约272元。 月工资1700元,个人承担的基本养老保险费8,失业保险费1,基本医疗保险费约2(各地规定不同略有差异),公积金约5(各地规定不同略有差异),五险一金合计约16,应当缴纳272元。
个人2%;失业保险单位承担2%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%;方面,按照职工工资社保包括,个人1%;生育保险1%全由单位承担、工伤":养老、医疗、失业、生育;五险"工伤保险0,单位和个人的承担比
五险两金每月单位都给交多少?五险两金每月单位都给交多少养老保险:单位每个月缴纳20%;失业保险:单位每个月缴纳2%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%;生育保险:单位每个月缴纳0.7%;以上各地大致如此
1、月工资六千,应该缴纳个人所得税145元。2、具体计算方法工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法
工伤1%左右,生育1%左右,那么单位要缴纳752.7元社保一般分为养老保险医疗保险失业保险和工伤保险生育保险五险,个人缴纳是养老医疗失业三险,其他二险全部由单位缴纳,养老个人是基数的8%,医疗保险7%
生育险每个月具体要交多少钱,要根据实际情况来定。一般情况下,生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳,个人是不需要缴纳生育保险费,也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳
独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策,赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位,不论是一位还是两位老人,都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊,也可以由被赡养人指定分