劳动者在什么情况下可领取经济补偿金情形包括什么

2024-05-09 12

普法内容

劳动者可以要求经济补偿金的情形有：根据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形

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什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿
劳动者主张经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁

2020-03-19 121
给予劳动者经济补偿具体情形有什么
给予劳动者经济补偿具体情形：（一）劳动者因用人单位有法定过错行为解除的；（二）用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的；（三）用人单位经济性裁员的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）法律规定的其他情形。

2020-03-10 108
经济补偿金2n是什么情况
2n是指用人单位违法解除或者终止合同后的赔偿金，顾名思义就是按照N计算2倍赔偿金，按照经济补偿金的2倍进行计算。N即代表了核算经济赔偿金所依据的劳动者工作年限。

2021-06-08 25

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受害人能领取经济补偿金吗，劳动者在什么情况下可以
在这些情况下，工人可以获得经济补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定终止劳动合同的； 2、用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定向劳动者提出终止劳动合同，并与劳动者协商终止劳动合同的；三、

2021-12-25 15,340
劳动者有权要求经济补偿的情形有哪些, 什么情况下劳动者有经济补偿
劳动者有权要求经济补偿的情形根据劳动合同法第 46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第 38条规定解除劳动合同的； 1 未按劳动合同约定提供劳动保护或

2022-04-28 15,340
可以领取经济补偿金都有什么情形
劳动者在下列情形下可以领取经济补偿金：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济裁员；劳动合同到期不续签，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意

2022-05-22 15,340
劳动者在什么情况下，应当支付经济补偿金, 经济补偿金的标准是什么
根据《劳动合同法》的规定，有两种情况需要支付经济补偿金：1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿

2022-01-24 15,340

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什么情况可以领取失业补助金
出现以下三种情况之一的，可以领取失业补助金，具体如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业，但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业； 3、已经进行失业登记，并有求

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

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