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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书
工伤赔偿之详细标准包括: 1、医疗费用赔付金额=诊疗支出总额+药品费用总额+住院服务费用总和(参照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准); 2、住院伙食补贴费用赔付金额=公务出差伙食补贴标准; 3、交通及食宿费用赔
如果因履行工作职务行为的原因导致被厂外人员殴打,那么厂子有责任。
用厂里的地搭建了个简易房,居住20年,地基属于工厂还是个人,建议协商处理。
是厂子里因为工作的原因打的你吗那样的话劳动局应该管
是否签订劳动合同?未签定的就先走确认劳动关系,已签订的申请工伤认定
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后,应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记,按月缴纳相应的社会保险费,用人单位为劳动者购买社会保险后,以前缴纳的费用是无法退还的,只要劳动者继续在用人单位进行工作,用人单位就必须继续为劳动者购
工厂买的社保,查询方式主要有以下四种: 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你; 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能,进入后可以查询失业金的情况; 3、去当地区或者市人社局,然